Una iniciativa propone eliminar la diferencia entre asignaciones para trabajadores y beneficiarios sociales
Un nuevo proyecto de ley presentado en el Congreso busca que la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) iguale los montos del SUAF con la Asignación Universal por Hijo (AUH). La iniciativa ya fue ingresada y podría generar un cambio importante en los ingresos de miles de familias.
La propuesta plantea reducir la brecha actual entre ambos beneficios y garantizar mayor equidad en el sistema de asignaciones familiares.
Qué propone el proyecto para igualar SUAF y AUH
El texto presentado establece que, desde mayo de 2026, el monto del SUAF en su tramo más bajo (Tramo I) sea igual al de la AUH.
Esto incluye:
- Asignación por hijo
- Asignación por hijo con discapacidad
De aprobarse, los trabajadores registrados que hoy cobran SUAF pasarían a percibir los mismos valores que quienes reciben AUH.
Igualdad en asignaciones por discapacidad
Uno de los puntos más importantes del proyecto es la equiparación total en casos de discapacidad.
La iniciativa establece que:
- El SUAF por hijo con discapacidad deberá ser igual a la AUH por discapacidad
- Se eliminaría la diferencia actual entre ambos sistemas
Este cambio busca garantizar igualdad de condiciones para todas las familias, independientemente de su situación laboral.
Qué pasará con los demás tramos del SUAF
El proyecto también aclara que:
- Los demás tramos del SUAF seguirán siendo proporcionales
- Se mantendrán las diferencias según ingresos familiares
- Se respetarán las zonas establecidas actualmente
Es decir, el cambio principal impactaría en el tramo más bajo.
Cuánto se cobra hoy: la diferencia actual
Actualmente, los montos muestran una brecha importante:
AUH
- $136.666 por hijo
- $445.003 por hijo con discapacidad
SUAF (Tramo I)
- $68.341 por hijo
- $222.511 por hijo con discapacidad
La diferencia es prácticamente del doble, lo que motivó la presentación del proyecto.
Cómo impactarían los futuros aumentos
Otro punto clave es que, si se aprueba la ley:
- Todos los aumentos futuros deberán respetar la igualdad
- Incluye subas por movilidad, bonos o refuerzos
- Se evitarían nuevas diferencias entre AUH y SUAF
Esto garantizaría que ambas asignaciones evolucionen de la misma manera con el tiempo.
Un posible cambio importante en ANSES
El proyecto aún debe ser debatido en el Congreso, por lo que no está confirmado. Sin embargo, de avanzar, podría significar una mejora directa para miles de trabajadores que hoy cobran menos que la AUH.
Por ahora, ANSES continúa pagando los montos actuales hasta que haya una definición oficial.
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